Macierzyństwo jest pod szczególną ochroną a prawo do zasiłku macierzyńskiego regulowane jest przepisami o ochronie macierzyństwa – Mutterschutzgesetz. Matki będące w stosunku pracy, tak jak i w Polsce, otrzymują w tym szczególnym okresie zasiłek macierzyński – das Mutterschaftsgeld. Mogą także otrzymać ponadto dodatek pracodawcy – das Arbeitgeberzuschus. Oba te świadczenia mają na celu zastąpić dotychczasowe wynagrodzenie ze stosunku pracy w trakcie okresu ochronnego matki – der Mutterschutzfrist.
Urlop rodzicielski - Elternzeit nie tylko dla rodziców biologicznych dziecka
Napisał Grażyna B. piątek, 21 czerwiec 2019 06:43 
Niestety, nie zawsze dzieckiem mogą opiekować się rodzice biologiczni. Urlop rodzicielski regulują przepisy zapisane w Federalnej Ustawie o Prawach i Obowiązkach Rodzicielskich - das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (w skrócie BEEG). Ten szczególny urlop przeznaczony jest dla osób znajdujących się z stosunku pracy bądź też prowadzących działalność gospodarczą i służy opiece i wychowaniu dzieci – swoich lub w specjalnych przypadkach także przysposobionych lub pieczy zastępczej.
Elternzeit – najważniejsze informacje o urlopie wychowawczym w Niemczech
Napisał Grażyna B. czwartek, 13 czerwiec 2019 12:43
Narodziny dziecka to radosne wydarzenie. Aby pracujący rodzice mogli skoncentrować się głównie na opiece nad swoją pociechą mogą zawnioskować u pracodawcy o Elternzeit, czyli urlop wychowawczy. Podczas urlopu wychowawczego rodzice mają prawo do nieodpłatnego czasowego zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Oprócz tego pracodawca musi umożliwić swojemu pracownikowi powrót do pracy po urlopie. Maksymalny okres urlopu przysługujący na jedno dziecko wynosi 3 lata.
Familiengeld? Jak uzyskać pieniądze dla dzieci na Bawarii?
Napisał Grażyna B. środa, 12 czerwiec 2019 13:12
Bawaria wprowadziła 1 sierpnia 2018 świadczenie przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 2 do 3 lat. Po zakończonym świadczeniu rodzicielskim Elterngeld można otrzymać Familiengeld do ukończenia przez dziecko 36 miesiąca życia. Zasiłek zastąpił uprzednio wypłacane: Betreuungsgeld - wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem i Landeserziehungsgeld - zasiłek wychowawczy.
Narodziny dziecka to wielkie szczęście, ale też niemałe wydatki. Pracując w Niemczech można złożyć wniosek o świadczenie rodzicielskie Elterngeld. Świadczenie to jest odpowiednikiem polskiego rodzicielskiego i przysługuje rodzicom przez maksymalnie 14 miesięcy życia dziecka.
Rodzicielskie, czyli „Kosiniakowe”
Świadczenie rodzicielskie, zwane potocznie „Kosiniakowym” przyznawane jest osobom, które nie są w stosunku pracy i w związku z tym nie należy im się macierzyńskie. Są to osoby bezrobotne (niezależnie czy są zarejestrowane w Urzędzie Pracy czy nie), studiujące czy zatrudnione na umowie o dzieło, zlecenia. Zostało uchwalone z inicjatywy Władysława Kosiniaka-Kamysza, prezesa PSL i ministra pracy w ówczesnym rządzie (stąd nazwa – „Kosiniakowe”).
Urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski
Rodzicom przysługują różne rodzaje urlopów do wykorzystania w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim nowonarodzonym dzieckiem. W polskim prawodawstwie zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego czy rodzicielskiego reguluje kodeks pracy.