Niestety, nie zawsze dzieckiem mogą opiekować się rodzice biologiczni. Urlop rodzicielski regulują przepisy zapisane w Federalnej Ustawie o Prawach i Obowiązkach Rodzicielskich - das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (w skrócie BEEG). Ten szczególny urlop przeznaczony jest dla osób znajdujących się z stosunku pracy bądź też prowadzących działalność gospodarczą i służy opiece i wychowaniu dzieci – swoich lub w specjalnych przypadkach także przysposobionych lub pieczy zastępczej.

Narodziny dziecka to radosne wydarzenie. Aby pracujący rodzice mogli skoncentrować się głównie na opiece nad swoją pociechą mogą zawnioskować u pracodawcy o Elternzeit, czyli urlop wychowawczy. Podczas urlopu wychowawczego rodzice mają prawo do nieodpłatnego czasowego zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Oprócz tego pracodawca musi umożliwić swojemu pracownikowi powrót do pracy po urlopie. Maksymalny okres urlopu przysługujący na jedno dziecko wynosi 3 lata.

Bawaria wprowadziła 1 sierpnia 2018 świadczenie przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 2 do 3 lat. Po zakończonym świadczeniu rodzicielskim Elterngeld można otrzymać Familiengeld do ukończenia przez dziecko 36 miesiąca życia. Zasiłek zastąpił uprzednio wypłacane: Betreuungsgeld - wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem i Landeserziehungsgeld - zasiłek wychowawczy.

Narodziny dziecka to wielkie szczęście, ale też niemałe wydatki. Pracując w Niemczech można złożyć wniosek o świadczenie rodzicielskie Elterngeld. Świadczenie to jest odpowiednikiem polskiego rodzicielskiego i przysługuje rodzicom przez maksymalnie 14 miesięcy życia dziecka. 

Rodzicielskie, czyli „Kosiniakowe”

Świadczenie rodzicielskie, zwane potocznie „Kosiniakowym” przyznawane jest osobom, które nie są w stosunku pracy i w związku z tym nie należy im się macierzyńskie. Są to osoby bezrobotne (niezależnie czy są zarejestrowane w Urzędzie Pracy czy nie), studiujące czy zatrudnione na umowie o dzieło, zlecenia. Zostało uchwalone z inicjatywy Władysława Kosiniaka-Kamysza, prezesa PSL i ministra pracy w ówczesnym rządzie (stąd nazwa – „Kosiniakowe”). 

Urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski

Rodzicom przysługują różne rodzaje urlopów do wykorzystania w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim nowonarodzonym dzieckiem. W polskim prawodawstwie zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego czy rodzicielskiego reguluje kodeks pracy.