
Quiz: Czy masz obowiązek rozliczenia się z podatku w Niemczech?
Nie ryzykuj nieświadomego błędu – urząd nie zapomina, nawet jeśli Ty zapomniałeś(-aś) złożyć zeznania. Rozwiąż krótki quiz i dowiedz się,
Macierzyństwo jest pod szczególną ochroną a prawo do zasiłku macierzyńskiego regulowane jest przepisami o ochronie macierzyństwa – Mutterschutzgesetz. Matki będące w stosunku pracy, tak jak i w Polsce, otrzymują w tym szczególnym okresie zasiłek macierzyński – das Mutterschaftsgeld. Mogą także otrzymać ponadto dodatek pracodawcy – das Arbeitgeberzuschus. Oba te świadczenia mają na celu zastąpić dotychczasowe wynagrodzenie ze stosunku pracy w trakcie okresu ochronnego matki – der Mutterschutzfrist.
Mama, aby otrzymać zasiłek macierzyński musi spełniać kilka warunków:
Prawo do zasiłku macierzyńskiego mają tylko te pracownice, które były ubezpieczone, czy to w państwowej czy to w prywatnej ubezpieczalni z prawem do zasiłku chorobowego. Zasiłek wypłacany jest w trakcie okresu ochronnego matki zarówno przed jak i po rozwiązaniu a także na dzień porodu.
Zasiłek macierzyński wynosi 13 euro na każdy dzień kalendarzowy. W przypadku gdy przeciętna kwota wynagrodzenia netto na dzień kalendarzowy przewyższa kwotę13 euro pracodawca jest zobowiązany do wypłaty dodatku w postaci różnicy w wysokości. Tak więc niektóre matki mogą otrzymać zarówno zasiłek macierzyński jak i dodatek pracodawcy.
Zasiłek macierzyński i dodatek pracodawcy nierozłącznie powiązane są z zasiłkiem rodzicielskim – Elterngeld. Oznacza to, że pracownice pobierające zasiłek rodzicielski i dodatek pracodawcy powinny złożyć wniosek o zasiłek rodzicielski we właściwym ze względu na swoje zameldowanie urzędzie rozpatrującym te wnioski. Jeśli wniosek trafi do niewłaściwego urzędu zostanie przesłany do odpowiedniego. Urząd poinformuje wnioskodawcę pisemnie o przekazaniu wniosku do właściwej jednostki podając jednocześnie adres tego urzędu, z którego należy się spodziewać korespondencji.
Miesiące za które matka otrzymała zasiłek macierzyński są odliczane od ogólnego okresu wnioskowania o zasiłek rodzicielski. Obrazowo: jeśli mama otrzymała za pierwsze trzy miesiące życia dziecka zasiłek macierzyński pomniejsza to pulę miesięcy pozostałych do zawnioskowania o Elterngeld właśnie o ten okres i jeśli rodzice oboje chcą opiekować się dzieckiem pozostanie jeszcze 11 miesięcy na przykład dla ojca.
Mamy pracujące na własny rachunek nie podlegają ochronie jak pracownice w stosunku pracy jednak podlegając pod prywatne ubezpieczenie w ramach ubezpieczenia dodatkowego mogą także otrzymać zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku jest indywidualna, uzależniona od zawiązanej umowy z ubezpieczalnią.
Matki, które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, ale pracujące na tak zwany Minijob także podlegają przepisom o ochronie macierzyństwa i otrzymają dodatek pracodawcy, który zostanie wliczony do zasiłku rodzicielskiego.
Matki ubezpieczone w funduszu socjalnym artysty – Künstler – Sozialkasse (KSK) otrzymają dodatek pracodawcy. Fundusz przejmuje niejako rolę pracodawcy i wypłaca dodatek w trakcie okresu ochronnego. W ramach ubezpieczenia prywatnego matki otrzymają także zasiłek macierzyński podczas okresu ochronnego.
Nie ryzykuj nieświadomego błędu – urząd nie zapomina, nawet jeśli Ty zapomniałeś(-aś) złożyć zeznania. Rozwiąż krótki quiz i dowiedz się,
Zaświadczenie UE/EOG – kiedy potrzebne? 🔍 Co to jest zaświadczenie UE/EOG? Zaświadczenie UE/EOG (druk EU/EWR) to dokument urzędowy, który potwierdza
Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego wśród pracowników w Niemczech jedni dostają wyższe wypłaty „na rękę”, a inni niższe – mimo podobnych