Działalność nierejestrowana, zwana pracą na czarno, to praca wykonywana bez jakiejkolwiek pisemnej umowy między pracodawcą a pracownikiem, od której nie są odprowadzane żadne składki. Decydując się na takie nielegalne zatrudnienie narażamy się na grzywnę w wysokości 5 tysięcy euro oraz wydalenie z terytorium Niemiec wraz z zakazem pracy. Praca na czarno jest przestępstwem, za które karany jest zarówno pracodawca jk i pracownik

Starzeć się jest pięknie tylko lepiej nie być starym, ponieważ jak się okazuje ta starość nie jest taka kolorowa. W Niemczech żyje prawie 82 mln ludzi, ponad jedna piąta z nich przekroczyła już 65 rok życia. Kiedyś seniorami zajmował się rodzina. Dziś jest to rzadko możliwe. Państwo zostało zmuszone do zajęcia się tym tematem. Już od lat każdy pracujący płaci nie tylko swoje ubezpieczenie emerytalne, ale także na przyszłą opiekę. Koszty stałej opieki są jednak tak wysokie, że w prawie każdym przypadku jest ona możliwa tylko dzięki dofinansowaniu przez ubezpieczalnię.

W Niemczech obowiązuje podwójny system kar: z jednej strony mandaty, a z drugiej punkty karne, odnotowywane w rejestrze centralnym we Flensburgu. Dodatkowo znacznie łatwiej tam stracić prawo jazdy. Za przekroczenie prędkości można nawet zapłacić 600 euro. W niektórych przypadkach złamanie przepisów kończy się przymusowymi badaniami.

Jeżeli decydujecie się Państwo na przeprowadzkę do Niemiec z dziećmi, trzeba jak najszybciej pociechę w odpowiednim wieku zapisać do przedszkola. W Niemczech istnieją różne podmioty prowadzące przedszkola. Są to placówki miejskie, przy parafialne, prywatne – założone przez rodziców lub działające w ramach stowarzyszeń. Poniżej garść ciekawych informacji związana z takim zapisem.

Każdej osobę pracującą w Niemczech może zdarzyć się zwolnienie z pracy. Wedle statystyk to właśnie wypowiedzenie stosunku pracy to najczęstsza forma zakończenia pracy. W takiej sytuacji osoby zwolnione dręczy pytanie o odpowiedni okres wypowiedzenia. Czy pracodawca dochował wszystkich obowiązków i terminów?

Polak wyjeżdżający do pracy przez polską agencję lub firmę, ma przeważnie już zorganizowane mieszkanie, hotel lub pensjonat za „symboliczną” opłatę. Inaczej jest, jeśli planujesz się przenieść z rodziną, to nie będzie takie proste, aby znaleźć mieszkanie.