Każdy, kto ma w Niemczech swoje mieszkanie, z początkiem roku przeżywa chwile grozy oczekując na Nebenkostenabrechnung. Pod tym zagadkowym pojęciem kryją się oczywiście dodatkowe koszty  za mieszkanie. Dlaczego postanowiliśmy o tym wspomnieć? Według danych DMB (Niemieckiego Związku Najemców) co drugie wyliczenie Nebenkostenabrechnung jest zawyżone.

Przed wyjazdem do pracy w Niemczech własnym samochodem, dobrze jest  zorientować się w kwestii używanego samochodu. Należałoby na przykład ustalić, czy używany pojazd trzeba przerejestrować i ubezpieczyć. Czy jednak poruszać się samochodem ubezpieczonym i zarejestrowanym w Polsce. Z reguły pojazd, który porusza się przez dłuższy w Niemczech powinien być także w Niemczech zarejestrowany. Niniejszą kwestię (przerejestrowania samochodu) regulowaną przez prawo podatkowe (Steuerrecht) oraz prawo rejestracji (Zulassungsrecht) poruszamy poniżej. 

Osoby pracujące w Niemczech często z wynagrodzeniem listopadowym otrzymują dodatek świąteczny tzw. Weihnachtsgeld. Oprócz premii finansowej na święta istnieją również inne formy upominków bożonarodzeniowych, jakie pracodawcy przekazują pracownikom. Dodatkowe pieniądze za pracę są zawsze mile widziane wśród pracowników. W Niemczech wspomniany dodatek otrzymuje więcej niż połowa zatrudnionych. Szacuje się, że ok. 19% zatrudnionych otrzymuje inne bonusy jak bony towarowe. W niektórych firmach pracownicy otrzymują premię uzależnioną od zysków firmy.

Większość ludzi, którzy wyjechali za granicę w celu poszukiwania lepszej pracy, od samego początku zamierzali powrócić do rodzinnego kraju. Przeważnie planem było: wyjechać, zarobić i wrócić. Większość z nich zostawiało rodziny, domy i znajomych w ojczyźnie. W latach 2008 -2011 liczba powrotów nasiliła się pod wpływem kryzysu gospodarczego, zapoczątkowanego w Stanach zjednoczonych. Utrata pracy i trudności z jej znalezieniem spowodowały, że nie opłacało się już żyć w innym państwie. Niestety życie za granicą np. w Niemczech jest bardzo drogie. Jeżeli jest się za granicą z rodziną, to opłaty miesięczne, często sięgają 2000 tysięcy euro i jeżeli jedno z rodziców traci pracę życie wcale nie wygląda kolorowo.

Działalność nierejestrowana, zwana pracą na czarno, to praca wykonywana bez jakiejkolwiek pisemnej umowy między pracodawcą a pracownikiem, od której nie są odprowadzane żadne składki. Decydując się na takie nielegalne zatrudnienie narażamy się na grzywnę w wysokości 5 tysięcy euro oraz wydalenie z terytorium Niemiec wraz z zakazem pracy. Praca na czarno jest przestępstwem, za które karany jest zarówno pracodawca jk i pracownik

Starzeć się jest pięknie tylko lepiej nie być starym, ponieważ jak się okazuje ta starość nie jest taka kolorowa. W Niemczech żyje prawie 82 mln ludzi, ponad jedna piąta z nich przekroczyła już 65 rok życia. Kiedyś seniorami zajmował się rodzina. Dziś jest to rzadko możliwe. Państwo zostało zmuszone do zajęcia się tym tematem. Już od lat każdy pracujący płaci nie tylko swoje ubezpieczenie emerytalne, ale także na przyszłą opiekę. Koszty stałej opieki są jednak tak wysokie, że w prawie każdym przypadku jest ona możliwa tylko dzięki dofinansowaniu przez ubezpieczalnię.