Macierzyństwo jest pod szczególną ochroną a prawo do zasiłku macierzyńskiego regulowane jest przepisami o ochronie macierzyństwa – Mutterschutzgesetz.  Matki będące w stosunku pracy, tak jak i w Polsce, otrzymują w tym szczególnym okresie zasiłek macierzyński – das Mutterschaftsgeld. Mogą także otrzymać ponadto dodatek pracodawcy – das Arbeitgeberzuschus. Oba te świadczenia mają na celu zastąpić dotychczasowe wynagrodzenie ze stosunku pracy w trakcie okresu ochronnego matki – der Mutterschutzfrist.

Niestety, nie zawsze dzieckiem mogą opiekować się rodzice biologiczni. Urlop rodzicielski regulują przepisy zapisane w Federalnej Ustawie o Prawach i Obowiązkach Rodzicielskich - das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (w skrócie BEEG). Ten szczególny urlop przeznaczony jest dla osób znajdujących się z stosunku pracy bądź też prowadzących działalność gospodarczą i służy opiece i wychowaniu dzieci – swoich lub w specjalnych przypadkach także przysposobionych lub pieczy zastępczej.

Narodziny dziecka to radosne wydarzenie. Aby pracujący rodzice mogli skoncentrować się głównie na opiece nad swoją pociechą mogą zawnioskować u pracodawcy o Elternzeit, czyli urlop wychowawczy. Podczas urlopu wychowawczego rodzice mają prawo do nieodpłatnego czasowego zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Oprócz tego pracodawca musi umożliwić swojemu pracownikowi powrót do pracy po urlopie. Maksymalny okres urlopu przysługujący na jedno dziecko wynosi 3 lata.

Bawaria wprowadziła 1 sierpnia 2018 świadczenie przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 2 do 3 lat. Po zakończonym świadczeniu rodzicielskim Elterngeld można otrzymać Familiengeld do ukończenia przez dziecko 36 miesiąca życia. Zasiłek zastąpił uprzednio wypłacane: Betreuungsgeld - wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem i Landeserziehungsgeld - zasiłek wychowawczy.

Nasi rodacy opuszczają kraj, szukają lepszych możliwości na życie. Ulubiony kierunek to Niemcy. Według najnowszych danych statystycznych za granicami kraju przebywa już prawie trzy miliony Polaków. Wielu z nich wyjechało tylko czasowo, licząc na wyższe zarobki, chcąc zabezpieczyć swoją przyszłość oraz rodziny pozostawionej w Polsce. Polacy wciąż osiągają duże wyższe zarobki, w porównaniu do Polski. W związku z tym często decydują się na kupno mieszkania lub domu w kraju, niestety całą kwotę mało kto ma, są zmuszeni do wzięcia pozostałej kwoty w kredycie. Muszą się liczyć z pewnymi niedogodnościami i ograniczeniami.

Narodziny dziecka to wielkie szczęście, ale też niemałe wydatki. Pracując w Niemczech można złożyć wniosek o świadczenie rodzicielskie Elterngeld. Świadczenie to jest odpowiednikiem polskiego rodzicielskiego i przysługuje rodzicom przez maksymalnie 14 miesięcy życia dziecka.