СОКА-БАУ - возмещение эквивалента или компенсация за неиспользованный отпуск.
Возврат денег за неиспользованный отпуск с СОКА-БАУ или UKB. С чего начать?
Рабочие со строительной отрасли в Германии имеют право на годовой отпуск продолжительностью 30 дней. После каждых проработанных двенадцати дней строительный рабочий приобретает право на один день отпуска. Эта информация также относится к сотрудникам, которые временно работают в Германии. Если по каким-либо причинам не удалось использовать все выходные дни, можно подать заявление на компенсацию. Однако для получения компенсации необходимо выполнить определенные условия. Какие именно условия, мы расскажем немного позже. Мы также сосредоточимся на необходимых документах для выплаты денег за неиспользованный отпуск.
Если вас интересует наша помощь в данном вопросе, ознакомьтесь с нижеследующими указаниями.
В самом начале вы должны заказать наши бланки по телефону или электронной почтой. Вы также можете посетить нас в наших офисах. К сожалению, в настоящее время наши пункты находятся только на территории Польши.
Касса строителя (Soka-Bau) и возврат денег за неиспользованный отпуск. Самые важные вопросы.
Когда строительные компании работают в Германии, они подчиняются правилам относительно отпуска в отпускном фонде. То же самое касается и иностранных строительных компаний, оказывающих услуги в Германии. В случае компаний в Баварии отпускным фондом является UKB. Строительной компании необходимо вносить соответствующий взнос в отпускной фонд для возмещения невостребованного отпуска. Soka-Bau предлагает возмещение в виде эквивалента или компенсации, но это возможно только при выполнении определенных условий.
Эквивалент - это форма компенсации или возврата денежных средств за неиспользованный отпуск. Если сотрудник не смог воспользоваться предоставленным отпуском, он может подать заявку на получение эквивалента, который представляет собой финансовую компенсацию за эти невостребованные дни отпуска. Вместо использования отпуска сотрудник получает деньги за те дни, которые не были использованы. Эквивалент может быть выплачен за конкретные годы или периоды (в настоящее время это относится к годам 2022 и 2023), но обычно есть определенные условия, которые должны быть выполнены для его получения.
Чтобы получить эквивалент за отпуск, сотрудник должен выполнить одно из следующих условий:
- изменить характер работы на не строительную отрасль,
- уйти с работы в Германии (в случае выезжающих работников),
- прекратить работу в строительной отрасли по причинам здоровья,
- начать свой собственный бизнес (без трудового договора),
- работодатель сотрудника больше не подпадает под коллективные соглашения в строительной отрасли,
- завершить сезонное трудоустройство в качестве стажера или студента,
- прекратить трудоустройство из-за перехода на пенсию или пенсию по инвалидности.
Кроме того, должно пройти 3 месяца с момента окончания работы в строительной отрасли.
Компенсация - это форма возмещения или выплата, которая направлена на возмещение убытков, ущерба или неудобств, понесенных лицом или компанией. В случае, связанных с неиспользованным отпуском, компенсация может касаться отпуска или ситуации, когда невозможно воспользоваться предоставленным отпуском. Компенсация может быть выплачена в виде денежной суммы, которая компенсирует упущенные преимущества, связанные с отпуском, такие как нерабочие дни, которые по разным причинам не могли быть использованы.
Говоря об компенсации за неиспользованный отпуск, мы имеем в виду отпуск за 2021 год. Этот отпуск уже не может быть выбран в качестве нерабочих дней. В случае компенсации текущая занятость в строительной отрасли в Германии не имеет значения. В настоящее время заявку на такую компенсацию можно подать до 31.12.2023 года. После этого срока право на компенсацию исчезает, а невыплаченные деньги так же исчезают.
Подводя итог:
Заявку в отпускной фонд можно подать после окончания работы в строительной отрасли (касается эквивалента).
Компенсацию за отпуск можно получить даже при продолжающемся трудоустройстве.
Важно помнить, что отпускной фонд выплатит только ту сумму, которую работодатель уплатил в качестве взносов. Это означает, что даже если у работника есть невостребованный отпуск, он может не получить полную сумму денег. Такая ситуация возникает, когда работодатель не уплачивает соответствующие взносы в отпускной фонд. В таком случае подача заявки на возмещение приведет к выплате только суммы, которую уплатил работодатель.
Заявление на выплату пособия должно быть представлено в письменной форме. Как для выплаты эквивалента, так и для выплаты компенсации необходимо соответствующее документальное подтверждение.
В случае запроса на выплату эквивалента полное заявление должно содержать:
- Текущую выписку со счета работника (так называемый Urlaubsnachweis),
- Документ, подтверждающий окончание работы в строительной отрасли в Германии,
- Ксерокопию выдачи идентификационного номера (Identifikationsnummer), если таковой был выдан,
- Meldung zur Sozialversicherung, то есть документ, подтверждающий регистрацию в социальном страховании,
- Заполненную форму с данными (наша форма) с договором о поручении.
Если вы все еще работаете в строительной отрасли, вы можете получить возмещение неиспользованного отпуска из кассы строителей. Однако есть условие: работа не должна быть выполнена или делегирована на территории Германии.
Вам наверняка интересно, откуда получить эти документы. Выписка со счета работника отправляется кассой отпусков на ваш адрес. Подробнее об этом вы прочтете вскоре. Однако документом, подтверждающим окончание работы в строительной отрасли в Германии, является новый трудовой договор. Желательно также приложить трудовое свидетельство.
Если вы в настоящее время не работаете, вы должны представить что-то, что подтвердит вашу текущую ситуацию. Это может быть решение о безработице, пенсии или болезни. Номер идентификации можно найти на налоговой карте, налоговом решении или в выписке со счета. Часто он обозначается как IDNr.
Meldung zur Sozialversicherung вы получите только в случае работы по немецкому трудовому договору. Этот документ подтверждает уплату взносов в социальное страхование в Германии.
Наши формы можно заказать лично, по телефону или по электронной почте.
В случае компенсации за неиспользованный отпуск полное заявление должно включать:
- Текущий Urlaubsnachweis, то есть выписку со счета работника;
- Ксерокопию выдачи идентификационного номера (Identifikationsnummer), если таковой был выдан;
- Заполненную форму с данными (наша анкета) и подписанный договор о поручении.
Как видите, с документами для компенсации гораздо проще. Конечно, если она вам полагается.
Конечно, намного проще ссылаться на текущую выписку со счета сотрудника. Однако, если вы хотите попробовать рассчитать его самостоятельно, мы предоставим вам некоторые указания. При расчете следует помнить, что за каждые 12 рабочих дней полагается один день отпуска. Если вы, работали как строитель, работаете в течение всего года, то получите максимум 30 дней отпуска. Поэтому для расчета количества причитающихся дней вам необходимо знать количество рабочих дней. Конечно, следует рассчитать рабочие дни для данного календарного года. Зная это количество, его нужно разделить на 12. При расчете рабочих дней не учитывайте дни, когда: - вы не явились на работу без уважительных причин, - работали на стройке за пределами Германии, - использовали бесплатный отпуск более 14 дней. Каждый день после 14-го дня бесплатного отпуска не должен учитываться как рабочий день. Это, конечно, относится к тому, если вы все еще находитесь в бесплатном отпуске.
Складки на отпуск вносит немецкая строительная компания (или иностранная компания для направленных сотрудников), но они перечисляются непосредственно на счет работника. Чтобы получить выплату на свой счет, вы должны указать его в своей заявке. Время обработки заявки и получения денег может занять от 2 недель до 6 месяцев.
Следует помнить, что при выплате эквивалента касса Soka-Bau удерживает страховые взносы. Кроме страховок, с полученной суммы необходимо уплатить налоги. В таком случае после получения пособия вы получите так называемое "Lohnsteuerbescheinigung". Этот документ следует учесть при налоговом расчете в Германии.
Ситуация выглядит более выгодной при выплате компенсации. Здесь страховые взносы уже не удерживаются. Однако сумма все равно будет уменьшена налогами. Это означает, что сумма, указанная в выписке, будет выше, чем то, что вы получите "на руки".
Следует обратить внимание на налоговые обязательства. Налоговое расчетное обязательство в Германии связано с обязательством учесть восстановленные деньги за отпуск. К сожалению, это не всегда положительно сказывается на возврате налога.
Мы готовы предложить вам наши услуги по получению эквивалента или компенсации. Наша команда позаботится о том, чтобы вы получили заслуженные выплаты эффективно и без проблем. Зная, что ваше удовлетворение является для нас приоритетом, мы подготовили чрезвычайно конкурентоспособные цены, которые будут для вас привлекательными.
Вы получите полную поддержку в процессе получения эквивалента или компенсации всего за 75 EUR. Это небольшая инвестиция, которая принесет вам гораздо больше пользы, сэкономит ваше время и энергию, а также избавит от трудностей. Наша команда тщательно проанализирует предоставленные документы, подготовит заявление о выплате и подаст его в кассу отпусков строительных работников от вашего имени. В то же время вы можете наслаждаться жизнью, будучи уверенным, что ваши дела находятся в надежных руках.
Кроме того, в рамках нашей услуги мы также можем получить актуальную выписку з счета работника. Эта опция доступна за дополнительную плату в размере 40 EUR. Таким образом, вы будете иметь полное и актуальное представление о своих финансах, связанных с отпуском, что поможет вам принимать более информированные решения.
Мы понимаем, что каждая инвестиция должна быть тщательно обдуманная. Поэтому мы призываем вас ознакомиться с нашим полным прайс-листом, который предоставит вам подробную информацию о наших услугах и ценах.
Не откладывайте на потом! Свяжитесь с нами уже сегодня и дайте нам возможность доказать, почему мы являемся лидером в нашей отрасли. Мы предлагаем не только конкурентные цены, но также полное преданность и удовлетворение клиента.
У вас есть еще вопросы относительно возврата денег за неиспользованный отпуск?
Все ответы на вопросы, связанные с возвратом денег, которые вам полагаются, вы можете получить, позвонив или написав к нам на maila. Мы всегда к вашим услугам.