Soka-Bau повернення еквіваленту або компенсація за невикористану відпустку

Компенсація з Soka-Bau - з чого почати?

Якщо ви працюєте в будівельній галузі Німеччини та не використали свою відпустку, ви маєте право на компенсацію за невикористані дні. У Німеччині існує спеціальний фонд відпусток для будівельників — SOKA-BAU, який займається виплатою таких компенсацій.

Як отримати компенсацію:

  • Подання заяви: після завершення роботи в будівельній сфері вам потрібно подати заяву на компенсацію до SOKA-BAU. Це можна зробити, заповнивши спеціальні форми та анкети.
  • Де отримати форми: необхідні документи можна замовити у нас телефоном, електронною поштою або звичайною поштою. Також ви можете особисто відвідати наші офіси, які наразі розташовані лише в Польщі.

Зверніть увагу, що для успішного отримання компенсації важливо правильно та своєчасно подати всі необхідні документи. Якщо у вас виникли запитання або потрібна допомога, будь ласка, зв'яжіться з нами зручним для вас способом.

Часті питання:

Які документи знадобляться?

Якщо потрібен еквівалент, необхідно подати:

  • Заповнену анкету (наша форма).
  • Виписку з Soka-Bau про стан невикористаних  днів відпустки.
  • Копію заяви про соціальне страхування (Meldung zur Sozialversicherung) – тільки якщо Ви сплачуєте внески в Німеччині.

Якщо Ви змінюєте місце роботи (не пов’язане з будівництвом), потрібно:

  • Довідку від попереднього роботодавця про припинення роботи.
  • Документ із нового місця роботи.
  • Копію ідентифікаційного номера (Identificationtionsnummer), якщо він є.
  • Підписану умову з новим роботодавцем.

Якщо оформлюєте компенсацію, необхідно подати:

  • Заповнену анкету (наша форма).
  • Виписку з Soka-Bau про стан невикористаних  днів відпустки.
  • Копію ідентифікаційного номера (Identificationtionsnummer), якщо він є.
  • Підписану умову з роботодавцем.
Яка різниця між еквівалентом та компенсацією?

Еквівалент (Abgeltung) виплачується працівникам, які більше не працюють у будівельній галузі. Виплата еквівалента можлива після закінчення роботи в будівництві та надання підтверджуючих документів, таких як копія трудового договору з нового місця роботи або довідка про навчання. Сума еквівалента становить 12,5% від заробітної плати. Ця виплата оподатковується податком на доходи фізичних осіб та внесками на соціальне страхування. Зокрема, утримується 20% податку на заробітну плату, 1,1% солідарного збору, а також, за наявності, церковний податок (Kirchensteuer). citeturn0search5

Компенсація (Entschädigung) надається, якщо працівник не використав відпустку протягом встановленого періоду, і вона втратила чинність. У будівельній галузі відпустку можна використати до кінця наступного року після її нарахування. Наприклад, відпустка за 2024 рік може бути використана до 31 грудня 2025 року. Після цього періоду відпустка вважається втраченою, але протягом наступного року (у даному випадку до 31 грудня 2026 року) можна подати заяву на компенсацію. Сума компенсації становить 14,25% від заробітної плати. Ця виплата оподатковується лише податком на доходи фізичних осіб; внески на соціальне страхування не утримуються. citeturn0search6

Порівняння:

  • Сума виплати: Компенсація (14,25%) є більш вигідною порівняно з еквівалентом (12,5%).

  • Оподаткування: Еквівалент обкладається як податком на доходи фізичних осіб, так і внесками на соціальне страхування, тоді як компенсація — лише податком на доходи фізичних осіб.

  • Умови отримання: Еквівалент виплачується після завершення роботи в будівельній галузі, тоді як компенсацію можна отримати після втрати права на відпустку, незалежно від продовження роботи в будівництві.

Зверніть увагу, що податкові ставки та умови можуть змінюватися. Рекомендується звернутися до офіційних джерел або консультуватися з податковими фахівцями для отримання актуальної інформації станом на 2025 рік.

Яку інформацію повинна містити виписка працівника з Soka-Bau?
  • Особисті дані працівника – ім’я, прізвище, дата народження, ідентифікаційний номер (якщо є).
  • Інформацію про відпускні дні – скільки днів відпустки було нараховано, використано та залишилося.
  • Розрахунок виплат – сума внесків, нарахованих за невикористану відпустку.
  • Дані про роботодавця – назва компанії, адреса, період роботи в компанії.
  • Податкові утримання – розмір податків і внесків (якщо вони були застосовані).
  • Дата та номер виписки – для підтвердження її актуальності.

Ця виписка є важливим документом для отримання компенсації або еквівалента за невикористану відпустку.

Інші питання, щодо "SOKA-BAU"

Ви отримаєте відповіді на всі Ваші запитання,  зателефонувавши до нашого офісу. Ми чекаємо на ваші дзвінки.