Рождение ребенка - это уникальный и радостный момент в жизни каждой семьи. В такие моменты, чтобы обеспечить полное сосредоточение на уходе за своим малышом, работающим родителям предоставляется возможность воспользоваться "Elternzeit", то есть родительским отпуском. "Elternzeit" предоставляет работающим родителям возможность активного участия в первые годы жизни своего ребенка. В течение этого периода ухода за ребенком, работодатели не имеют права расторгать трудовой договор с работником из-за использования родительского отпуска. Напротив, по окончании "Elternzeit" работодатель обязан обеспечить сотруднику возвращение на работу на прежних условиях. В связи с вышеизложенным множество будущих родителей стремится углубиться в данный тематический вопрос. Ниже основные аспекты.
Что такое "Elternzeit"?
"Elternzeit" - это термин из немецкого языка, который можно перевести на русский язык как "время для родителей" или "родительский отпуск". Это учреждение, действующее в Германии, позволяет родителям получить отпуск с работы для ухода за детьми в их ранние годы жизни.
"Elternzeit" позволяет сотрудникам, как матерям, так и отцам, временно прервать свою работу, чтобы уделять больше времени уходу за своими детьми. Этот период можно разделить между обоими родителями любым образом, хотя некоторые периоды, например, первые восемь недель после рождения ребенка, могут быть предоставлены только матери.
Следует подчеркнуть, что "Elternzeit" является важной инициативой, которая поддерживает работающих родителей в балансировании между профессиональной и семейной жизнью. Она дает возможность уделять больше времени по уходу за ребенком без опасений потерять работу и поощряет активное участие в воспитании самых молодых членов общества. Правильно понимаемый и используемый "Elternzeit" способствует созданию более дружелюбной и поддерживающей среды для семей.
Целью "Elternzeit" является поддержка баланса между профессиональной и семейной жизнью родителей и позволяет им более активно участвовать в воспитании детей в их раннем детстве.
Сколько длится Elternzeit?
Максимальный период, на который родители имеют право воспользоваться Elternzeit, зависит от количества детей. Длительность родительского отпуска является гибкой и адаптированной к потребностям семьи. Максимальный период, предоставляемый на одного ребенка, составляет 3 года, что позволяет родителям более активно участвовать в воспитании ребенка в его ранние годы жизни. Elternzeit может быть и короче, но все равно остается ценным временем, которое родители могут провести с семьей.
Возможно перенести до 24 месяцев родительского отпуска на период между третьим и восьмым днем рождения ребенка. Это не требует согласия работодателя.
Кто имеет право на Elternzeit?
Отец и мать, работающие на основе трудового договора, могут воспользоваться родительским отпуском в соответствии с Законом о пособиях по уходу за детьми и родительском отпуске (BEEG).
Родительский отпуск может продолжаться максимум три года. Каждому родителю предоставляется право на свой отпуск на одного ребенка. Родительский отпуск может быть запрошен биологическими родителями, усыновителями или законными опекунами. Существует также возможность использовать родительский отпуск для ребенка супруга или зарегистрированного партнера.
Как можно поделить Elternzeit между родителями?
Каждый родитель может разделить свой родительский отпуск на максимум три периода. Если они непосредственно следуют друг за другом, они рассматриваются как один период. Если третий период приходиться на период между третьим и восьмым днем рождения ребенка, работодатель может возразить только в очень определенных случаях.
Дополнение: Родительский отпуск предоставляется каждому родителю отдельно. Это означает, что каждое трудоустройство родителя рассматривается отдельно. Поэтому возможно, что оба родителя одновременно берут родительский отпуск.
Оплачивается ли Elternzeit?
Во время родительского отпуска трудовое устройство приостанавливается. Родители не получают за это время зарплату от своего работодателя. На протяжении максимально 14 месяцев родители могут претендовать на государственное пособие, заменяющее заработную плату - Elterngeld.
Важно: Родительский отпуск и месяцы, за которые подается заявление на Elterngeld, должны как можно точнее соответствовать дню рождения ребенка. Поскольку Elterngeld не предоставляется за полные календарные месяцы, а за месяцы жизни ребенка.
Буду ли я застрахован во время Elternzeit?
Во время родительского отпуска страхование от заболеваний продолжает действовать. Если у родителей нет других оплачиваемых доходов, кроме Elterngeld, то они не обязаны платить взносы.
Лица с добровольным страхованием также освобождаются от платежей, если они соответствуют условиям семейного страхования от заболеваний.
Лица, застрахованные частным образом, должны самостоятельно оплачивать свои взносы (в полном объеме), в том числе страховые взносы работодателя.
При неясностях рекомендуется проконсультироваться со страховщиком.
Могу ли я продлить Elternzeit?
Вы можете взять до 3 лет родительского отпуска на одного ребенка. Если вы заявили о менее чем 3 годах отпуска, вы все равно можете взять дополнительный родительский отпуск (или непосредственно после завершения уже заявленного родительского отпуска, или позже).
Когда и в какой форме подать заявление?
Заявление на Elternzeit должно быть подано в письменной форме за 7 недель до планируемого начала родительского отпуска. Если родитель хочет ухаживать за своим ребенком с первых дней его жизни, то он должен подать заявление достаточно заранее, указав приблизительную дату рождения своего ребенка и точный период родительского отпуска - с какого времени до какого времени он хочет его использовать в ближайшие два года после рождения ребенка. Рекомендуется также попросить работодателя об письменном подтверждении получения заявления.
Можно ли отправить заявление на Elternzeit по электронной почте или факсом?
Следует помнить, что только подача заявления в письменной форме с собственноручной подписью считается соответствующей требованиям. Поэтому не рекомендуется отправлять заявление об отпуске электронным путем или факсом. Федеральный Трудовой Суд, решением BAG от 10 мая 2016 года, Az. 9 AZR 145/15, установил, что это не соответствует форме письменного заявления и, следовательно, является недействительным. В соответствии с Федеральным Законом о правах и обязанностях родителей, в случае подачи заявления в ином виде, чем письменная, в случае спора с работодателем не предоставляется защиты от увольнения.
Можно ли поменять работодателя во время Elternzeit?
Заявление об Elternzeit подается к работодателю, с которым у нас заключен трудовой договор. Если работодатель одобрит нашу заявку, мы можем заботиться о ребенке, сохраняя при этом возможность вернуться на наше рабочее место. В случае изменения места работы новый работодатель не обязан каким-либо образом учитывать предоставленное согласие на Elternzeit в предыдущей компании.
Можно ли работать в неполный рабочий день во время Elternzeit?
Да, вы можете уменьшить текущее количество часов работы или продолжить текущую работу в неполный рабочий день. Во время родительского отпуска вы можете работать до 32 часов в неделю. Здесь решающее значение имеет среднее количество часов в месяц, а не отдельная неделя. По окончании родительского отпуска вы можете вернуться к своему предыдущему графику и месту работы.
Что произойдет, если я забеременею снова во время родительского отпуска?
Если во время текущего родительского отпуска вы ожидаете второго ребенка, вы также можете воспользоваться родительским отпуском для этого второго ребенка. Однако первый родительский отпуск будет продолжаться согласно договоренности рождение второго ребенка не прерывает его автоматически. Таким образом, второй родительский отпуск вы можете начать не ранее, чем после окончания первого родительского отпуска.
Могут ли бабушки и дедушки или другие родственники взять родительский отпуск?
Да, также бабушки и дедушки, а также другие родственники имеют право на родительский отпуск. Есть следующие случаи:
- Родительский отпуск для бабушек и дедушек, когда один из родителей все еще несовершеннолетний или участвует в обучении, которое началось до его 18-летия;
- Родительский отпуск для бабушек и дедушек и других родственников, когда возникает особо сложная ситуация (например, серьезное заболевание родителей).
В заключение, Elternzeit в Германии - это важный период в жизни родителей. При этом стоит помнить, что это время полное вызовов, но в то же время прекрасных моментов с ребенком. Каждая семья должна решить, как использовать этот период наилучшим образом для себя. Пусть Elternzeit станет незабываемым этапом в жизни каждого родителя, полным любви, радости и воспоминаний.