Налог в Германии? Как уменьшить налоговую нагрузку?
Posted by
Liliia
On 2023-09-01
Комментарии к записи Налог в Германии? Как уменьшить налоговую нагрузку? отключены
Когда вы работаете в Германии и превышаете порог налогового минимума, хотите ли вы этого или нет, вы обязаны уплатить налог. Однако его размер будет зависеть от многих факторов. Налоговая система действует прогрессивно, что означает, что с увеличением дохода растет и сумма налога к уплате. Вы считаете, что заявка на так называемое уменьшение налога с дохода или изменение налогового класса поможет снизить налог? Возможно, вы можете избежать налога, открыв Gewerbe (предпринимательскую деятельность)?
Налоги в Германии и не только в Германии составляют основу развития государства. Трудно не согласиться с этой тезой. Несмотря на это, они кажутся подавляющим бременем. Вероятно, каждый из нас неоднократно задумывался о том, как уменьшить это бремя.
Плательщики налогов имеют много мыслей и идей относительно снижения налогов. Некоторые из них более законные, другие менее. Некоторые из идей снижения налогов вообще не влияют на их размер. В сегодняшнем тексте мы хотим рассмотреть четыре самых популярных мифа, которые могут повлиять на размер уплаченных налогов. Действительно ли они могут положительно повлиять на ваш кошелек? Предоставляют ли они реальные преимущества в долгосрочной перспективе? Обо всем этом и даже больше вы можете прочитать ниже.
Что такое "Lohnsteuerermäßigung" и как он влияет на ваши налоги в Германии?
Опытные работники, которые долгое время работают в Германии, хорошо знают, что в системе налогообложения Германии существует понятие "Lohnsteuerermäßigung" (снижение налога с заработной платы). Это особый механизм, который позволяет работникам уменьшить авансовый налог на доход, который удерживается работодателем с заработной платы. Работники могут подать заявление в соответствующую налоговую инспекцию (Finanzamt) о льготе по налогу с заработной платы и внести определенную (зависящую от индивидуальной ситуации) сумму в систему ELStAM, которая является необлагаемой налогом. Упомянутая необлагаемая сумма, конечно же, уменьшает налог, удерживаемый с заработной платы на протяжении всего года. Это процедурное упрощение особенно полезно для работников, которые ожидают подобных расходов в течение двух следующих лет, так как такую льготу можно учитывать в течение двух следующих календарных лет. Если вы уже узнали, что такое "Lohnsteuerermäßigung", то важно знать, что, подобно многим налоговым аспектам, это имеет свои преимущества и потенциальные риски. Преимущества "Lohnsteuerermäßigung":- Снижение налога: механизм "Lohnsteuerermäßigung" позволяет работникам использовать налоговые льготы в реальном времени, что приводит к меньшим удержаниям с заработной платы. Это позволяет избежать переплаты налога и улучшить текущую наличность финансовых ресурсов.
- Улучшение финансовой ликвидности: благодаря меньшим удержаниям налога, работники могут наслаждаться большей финансовой ликвидностью, что может повлиять на комфорт и гибкость домашнего бюджета.
- Недостаточный учет изменений: предоставление налоговых льгот неправильным способом или неучет изменений в финансовой ситуации может привести к недоплате налога. В результате работник может быть обязан уплатить задолженность по налогу в Германии после расчета.
- Сложные процедуры: подача заявки на получение льготы "Lohnsteuerermäßigung" требует заполнения специальных документов и форм, что может быть временным и требовать дополнительных усилий.
Позволит ли ведение "Gewerbe" уменьшить налоги в Германии?
Выбор между постоянным местом работы и самозанятостью оказывает значительное влияние на налоговые последствия, которые мы несем в Германии. Как работники, имеющие постоянное место работы, так и самозанятые, подлежат разным аспектам налогообложения, которые важно понимать для того, чтобы осознанно принять решение о своей профессиональной карьере. Возможно, не раз "выдающиеся" специалисты пытались подтолкнуть вас создать предприятие в Германии, чтобы таким образом снизить ваш налог. Фактически, имея собственный бизнес, у вас есть больше возможностей для отчислений. Есть одно "но"... Ниже мы представляем сравнение ключевых налоговых аспектов между полной занятостью и ведением собственного бизнеса Gewerbe. 1. Налогообложение прибыли:- Работая полный рабочий день: работники имея постоянное место труда платят налог на доход в соответствии с действующим налоговым классом в Германии. Сумма налога автоматически удерживается из заработной платы работодателем. Сотрудники не несут ответственности за самостоятельное погашение налога.
- Самозанятые: самозанятые люди должны самостоятельно позаботиться о своих налоговых декларациях. Если они зарегистрированы плательщиками НДС, они обычно платят авансы по НДС ежеквартально или ежемесячно.
- Работая полный рабочий день: работники, работающие полный рабочий день, автоматически являются социально застрахованными, а взносы на медицинское и пенсионное страхование и страхование по инвалидности по ним удерживает работодатель (даже если значительная их часть удерживается из заработной платы работника).
- Самозанятые: самозанятые лица обязаны платить взносы на медицинское страхование. Однако обязанности платить взносы на пенсию и пенсию по инвалидности нет.
- Работая полный рабочий день: наемные работники могут воспользоваться определенными стандартными налоговыми вычетами. Однако эти отчисления обычно ограничены.
- Самозанятые: самозанятые лица могут обладать большей гибкостью в отчислении расходов на бизнес. Они могут покрыть более широкий диапазон издержек.