Praca za naszą zachodnią granicą o ile nie zaistnieją dodatkowe okoliczności, nieodłącznie wiąże się z niemieckim systemem ubezpieczeń społecznych. Pracownicy, zarabiający mniej niż przeciętnie, są członkami ustawowego programu ubezpieczeń społecznych. Osoby o wysokich dochodach mogą wybrać sobie jeden z programów komercyjnych towarzystw ubezpieczeniowych.
My tu skupimy się na pracownikach ubezpieczonych w ustawowym systemie ubezpieczeń społecznych. Musimy mieć także świadomość, że pracownik pracownikowi nie równy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, studentów, rolników, artystów czy inne grupy społeczne obowiązują inne zasady. Poniższy tekst będzie zatem odnosić się do typowego pracownika.
W Niemczech system zabezpieczenia społecznego jest ściśle powiązany z poziomem naszego wynagrodzenia. Składki na ustawowe ubezpieczenia społeczne potrącane są z naszego wynagrodzenia brutto przez naszego pracodawcę i następnie wpłacane do systemu ubezpieczeń. Teoretycznie, pracując w Niemczech, powinniśmy być tam i tylko tam ubezpieczeni, gdyż według regulacji Unii ubezpieczenie powinno być tylko w miejscu wykonywania pracy. Wyjątkiem tutaj będą osoby, które są oddelegowane do pracy w Niemczech. W tym przypadku istnieje możliwość pozostania w systemie ubezpieczenia kraju wysyłającego. Dotyczy to najczęściej pracowników budowlanych zatrudnionych w Polsce i oddelegowanych na budowy do Niemiec. Te osoby przez 24 miesiące mogą opłacać ubezpieczenia w Polsce. Opłacanie składek na ubezpieczenia socjalne w Niemczech pozwala nam na korzystanie ze wszystkich profitów z tego płynących, w każdym z krajów wchodzących w skład Unii.
Filary ustawowego ubezpieczenia społecznego dzielą się następująco:
Pflegeversicherung obejmuje świadczenia na wypadek, konieczności opieki z powodu choroby lub upośledzenia, która obejmuje min. 6 miesięcy. Obecna wysokość składki Pflegeversicherung wynosi 1,95% naszego wynagrodzenia. Pracodawca, jak i pracownik płacą po 0,975%. Inaczej jednak ma się sprawa w Saksonii, gdzie pracownik płaci 1,475%, a pracodawca tylko 0,475%. Osoby bezdzietne oraz osoby urodzone po 31.12.1939 zobowiązane są do opłacana dopłaty w wysokości 0,25% wynagrodzenia. Inne regulacje dotyczą studentów i osób bezrobotnych.
Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech (Rentenversicherung – RV)
Na rzecz ubezpieczenia emerytalnego potrącane składki wynoszące od 1 stycznia 2012 19,6% wynagrodzenia brutto. Składka jest płacona solidarnie przez pracodawcę i pracownika.
Zasiłki dla bezrobotnych finansowane są głównie ze składek. Prawo do roszczeń z tytułu bezrobocia nabywa się po przepracowaniu w ciągu dwóch ostatnich lat co najmniej 12 miesięcy. Okres ten liczony jest od momentu rejestracji w urzędzie pracy. Ubezpieczeniu podlegają osoby zatrudnione z wyjątkiem pracowników niepełnoetatowych oraz praktykantów. Od lutego 2006 składki na to ubezpieczenie mogą dobrowolnie płacić osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Tak jak w przypadku ubezpieczenia rentowego Arbeitslosenversicherung jest solidarnie po połowie płacona przez pracodawcę i pracownika. Od 1 stycznia 2011 wysokość składek ubezpieczenia na wypadek bezrobocia wzrosła z 2,8% do 3% wynagrodzenia brutto.
Przede wszystkim ubezpieczenie wypadkowe ma na celu skuteczne zapobieganie wypadkom i związanym z pracą chorobom zawodowym, jak i zagrożeń dla zdrowia czy chorobom zawodowym. Dzięki opłacanym składkom w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ubezpieczony jest objęty kompleksowym systemem rehabilitacji i odszkodowań.
W odróżnieniu od wcześniej wymienionych ubezpieczeń w tym wypadku pracownik nie ponosi żadnych kosztów związanych z opłacaniem niniejszej składki, ponieważ w całości pokrywa ją pracodawca.
Kiedy słyszysz hasło „podatek kościelny”, możesz wyobrażać sobie coś wręcz nieprawdopodobnego: płacenie za przynależność do Kościoła brzmi jak pomysł rodem
Kierowcy pracujący w Niemczech i rozliczający swoje podatki często znajdują się w specyficznej sytuacji podatkowej, która może wydawać się skomplikowana
Zazwyczaj korespondencja urzędowa nie jest mile widziana, zwłaszcza jeżeli czegoś od Ciebie chcą. Możemy doskonale zrozumieć, dlaczego otrzymane pismo zatytułowane
