Każdej osobę pracującą w Niemczech może zdarzyć się zwolnienie z pracy. Wedle statystyk to właśnie wypowiedzenie stosunku pracy to najczęstsza forma zakończenia pracy. W takiej sytuacji osoby zwolnione dręczy pytanie o odpowiedni okres wypowiedzenia. Czy pracodawca dochował wszystkich obowiązków i terminów?

Polak wyjeżdżający do pracy przez polską agencję lub firmę, ma przeważnie już zorganizowane mieszkanie, hotel lub pensjonat za „symboliczną” opłatę. Inaczej jest, jeśli planujesz się przenieść z rodziną, to nie będzie takie proste, aby znaleźć mieszkanie.

Każdy kto w Niemczech prowadzi gospodarstwo domowe i jest pełnoletnim najemcą lub właścicielem mieszkania ma obowiązek uiszczenia opłaty radiowo-telewizyjnej. Zgłoszenia należy dokonać w: ARD ZDF Deutschlandradio Beitragservice. Od 2013 roku Niemcy płacą za telewizję po 17,98 euro miesięcznie. Wcześniej mogli się od tej opłaty „wymigać”, twierdząc, że nie mają telewizora, radia ani komputera. GEZ, czyli instytucja pobierająca w imieniu publicznych mediów abonament, była bezsilna. Jej kontrolerzy by wejść do mieszkania i sprawdzić czy to prawda, potrzebowali zgody sądu. Nie zdarzyło się jednak by ją dostali. Od 2013 opłatę nalicza się od mieszkania.

Wiosna to czas porządków i planów. Dla wielu osób pracujących w Niemczech to także czas przygotowania dokumentów do złożenia deklaracji podatkowej. Osoby, które jak co roku oczekują zwrotu nadpłaconego podatku, zazwyczaj chcą rozliczyć się jak najszybciej. Podatnicy, którzy spodziewają się dopłaty do podatku, próbują zaniechać rozliczenia. Wstrzymują się z tym przykrym obowiązkiem, jak długo się da. Wiadomo, nikt nie lubi płacić podatków. Zwłaszcza dopłata po rozliczeniu bywa bolesna. W związku z tym faktem każdego roku często pojawia się pytanie: czy ja muszę złożyć rozliczenie? Kto właściwie jest zobligowany do składania zeznania podatkowego? Ile jest na to czasu? Co się stanie, jeżeli nie złożę deklaracji podatkowej? 

W przeciwieństwie do dzieci niepełnoletnich, gdzie Kasa Rodzinna wypłaca Kindergeld bezwarunkowo do osiemnastego roku życia, u dzieci pełnoletnich należy spełnić kilka warunków, aby kontynuować pobieranie świadczenia. A jakie dokładnie, postaramy się nakreślić w poniższym tekście.

Często pojawia się pytanie, czy oprócz świadczenia Kindergeld można otrzymać dodatkowe zasiłki na dzieci. Po krótce postaramy się odpowiedzieć na to pytanie, bo tak się składa, iż w zależności od Landu, w którym się pracuje można ubiegać się o dodatkowe pieniążki dla tych najmłodszych – czyli dla dzieci do 3. roku życia. Trzeba jednak spełnić kilka ważnych warunków – a jakie dokładnie, wyjaśnimy poniżej.