Coraz więcej gospodarstw niemieckich korzysta z pomocy sprzątaczki, opiekunki czy ogrodnika. Przeważnie starsze osoby zatrudniają nielegalnie osoby do czyszczenia, prasowania, gotowania, robienia zakupów itp. Niestety obie strony popełniają przestępstwo i każda z nich może zostać ukarana karą grzywny nawet do 5000 euro. Szacuje się, że w Niemcy zatrudniają nielegalnie około trzech milionów osób. Każde nawet anonimowe zgłoszenie o pracy nielegalnej w mieszkaniu prywatnym jest kontrolowane przez pracownika Minijob – Zentrale.  

Często boimy się, że stracimy pracę, która jest jedynym źródłem naszego utrzymania. Zatem sumiennie wykonujemy polecenia naszego pracodawcy. Co jednak dzieje się w momencie, gdy nasz pracodawca nie zamierza już z nami współpracować? Kiedy działając zgodnie z prawem może zerwać z nami stosunek pracy?
 

Coraz częściej zdarza się, że ktoś kto pracował w Niemieckiej firmie na niemieckich warunkach, nagle zostaje „przerzucony” do bliźniaczej firmy Polsce i zatrudniony na "warunkach Polskich". Ponieważ sytuacja ta ostatnio zdarzają się często, dziś chcemy uświadomić Państwa, że pracodawców delegujących pracowników obowiązują pewne regulacje o których niektórzy z nich zapominają.