Praca i życie w Niemczech

Telefon +48 77 543 23 03

Pomożemy rozliczyć podatek z Niemiec
Złożymy deklarację podatkową
Z nami uzyskacie Państwo Kindergeld
Zasiłek rodzinny z Niemiec
Dobierzemy optymalną klasę podatkową
Pomożemy ją także zmienić
Rozliczymy działalność gospodarczą
Kleingewerbe
Odzyskamy możliwy zwrot podatku
Zadbamy o zasiłek rodzinny z Austrii
Familienbeihilfe
previous arrow
next arrow
Slider
menu
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Starzenie się społeczeństwa powoduje wzrost obciążenia dla systemu emerytalnego w całej Unii Europejskiej. Coraz mniej osób w wieku produkcyjnym pracuje, za to coraz więcej jest emerytów. W związku z czym kraje wspólnoty mimo społecznego oburzenia solidarnie podnoszą wiek emerytalny. Rządy krajów UE, by dorównywać obecnym warunkom wysokości świadczeń emerytalnych, do roku 2060 będą musiały wydać średnio 2,5 procent PKB na wspomniane emerytury.

Ostatnio zmieniany wtorek, 22 maj 2018 17:55
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Porównując kwotę brutto naszego wynagrodzenia do tego co dostajemy na rękę, nierzadko towarzyszy nam jedno uczucie… rozczarowanie. Niestety naszej płacy stale towarzyszą różne mniejsze lub większe potrącenia. O ile w pewnych okolicznościach możemy odzyskać zapłacone podatki, rozliczając się na końcu roku, o tyle odzyskanie innych potrąceń jest raczej nie możliwe. Jednak dzięki potrącanym składkom na ubezpieczenie społeczne uzyskujemy możliwości, które pozwalają nam na leczenie, pobieranie zasiłków w momencie utraty pracy, pobieranie rent i emerytur itp. Dziś zatem przyjrzymy się ustawowemu ubezpieczeniu społecznemu w Niemczech. Czy pracując w Niemczech musimy tam płacić ubezpieczenia? Jakie są koszty ubezpieczeń społecznych w Niemczech? O tym wszystkim w dzisiejszym artykule.

Ostatnio zmieniany wtorek, 22 maj 2018 17:56
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Pracodawca nie płaci

Napisał wtorek, 04 wrzesień 2012 00:00

Doświadczenie pokazuje, że wiele osób pracujących w Niemczech nie zwraca uwagi na dokumenty związane z zatrudnieniem. Powodem jest to, że dla wielu z nich sprawy udokumentowania zatrudnienia mogą wydawać się błahe. W końcu póki mamy pracę i odpowiednie za nią wynagrodzenie, papiery nie mają znaczenia.

Ostatnio zmieniany wtorek, 22 maj 2018 17:56
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Niestety, często się zdarza, że pracodawcy, słysząc o naszych urlopowych planach, zaczynają kręcić nosem i utrudniać nam realizację wypoczynku. Kiedy tylko chcemy urlop nasz pracodawca zaczyna wymyślać powody by go nam nie dać. Dlatego pracuąc w Niemczech warto zadać sobie pytania: Od kiedy mamy prawo do urlopu? Jaki jest jego wymiar i czy nasz urlop w czasie choroby przepada?

Ostatnio zmieniany wtorek, 22 maj 2018 17:56

Podane na niniejszej stronie internetowej informacje przygotowane zostały przez firmę Smuda Consulting – Intertax24 s.c. z najwyższą dokładnością i starannością. Dołożyliśmy wszelkich trosk aby zamieszczone w witrynie fakty i dane były rzetelne i prawdziwe.

Mimo powyższego zawarte tu treści mogą być nieaktualne, niekompletne lub wymagać dalszego objaśnienia. W związku z powyższym nie stanowią one jakiegokolwiek profesjonalnego doradztwa i są zamieszczane wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Czytaj dalej...

Podejmij kontakt:

 +48 77 54 32 303

info@intertax24.com

 Nakło, ul. Tarnowska 27, 
     46-050 Tarnów Opolski

Poniedziałek - piątek: 9:00- 16:00
    
Sobota: 9:00 - 12:00

Jesteśmy także na:

   Instagram