Jak wygląda sytuacja zaległego urlopu z Soka-Bau (kasy budowniczej) w tym roku?

W 2021 roku masz prawo do ekwiwalentu (rok 2020 i 2021) oraz odszkodowania (rok 2019). Jeśli byłeś pracownikiem budowlanym, to ekwiwalent (lub odszkodowanie) za urlop przyznany będzie na podstawie:

• wynagrodzenia brutto,
• pracy sezonowej w niepełnym wymiarze godzin,
• chorobowego.

Oczywiście mowa tu o pracy na terenie Niemiec.

Kiedy w Soka-Bau mowa o ekwiwalencie, a kiedy o odszkodowaniu?

Ekwiwalent (równowartość naszego urlopu)

Ekwiwalent daje możliwość odzyskania niewykorzystanego urlopu. Zakończenie pracy w branży budowlanej w Niemczech pozwala wnioskować o jego wypłatę.

Uwaga: nie przysługuje on osobom pobierającym zasiłek z tytułu bezrobocia.

Należy pamiętać, by wniosek złożyć do końca 2020 roku. Od stycznia 2021 roku wypłacisz go jedynie w formie odszkodowania. Oznacza to, że jego równowartość w postaci dni przepadnie.

Odszkodowanie (świadczenia pieniężne za zaległy urlop).

Nie musisz się przejmować, że nie wybrałeś należnego urlopu lub nie złożyłeś wniosku o wypłatę ekwiwalentu. Soka-Bau pozwala na wnioskowanie o odszkodowanie. W przeciwieństwie do ekwiwalentu, pracownicy nie muszą tutaj spełniać żadnych dodatkowych warunków. Wniosek możesz złożyć, będąc również na bezrobociu.

Niestety i ta opcja ma swój termin ważności. Niezłożenie wniosku przed 01.01.2022 skutkuje bezpowrotną utratą należności z tytułu urlopu za 2019

Soka-Bau będzie wymagała odpowiednich dokumentów

Nieważne, czy wnioskujesz o ekwiwalent, czy odszkodowanie, musisz dołączyć niezbędne dokumenty do Soka-Bau:

• wyciąg z konta pracownika (Urlaubsnachweis),
• kopię zameldowania do niemieckiego ubezpieczenia - Meldung zur Sozialversicherung. Ważne, by wyszczególniono datę zakończenia pracy,
• kopię nadania numeru identyfikacyjnego (Identifikationsnummer),
• ewentualnie zaświadczenie o posiadaniu dzieci. Ubezpieczenie pielęgnacyjne osób bezdzietnych jest wyższe. Co za tym idzie? Dołączając ten dokument, wykażemy wysokość składki. Można zatem dołączyć:
• kopię karty podatkowej z wypisanymi dziećmi,
• kopię aktu urodzenia,
• kopię decyzji Kindergeld,
• kopię wyciągu z konta potwierdzająca wypłacanie Kindergeld.

Zwrot pieniędzy za urlop z Soka-Bau wymaga spełnienia pewnych warunków.

Nim zdecydujesz się na złożenie wniosku do kasy budowniczej, sprawdź, czy spełniasz ku temu warunki. Poniżej w skrócie przedstawimy, kiedy będzie to miało sens.

Dodatkowe warunki wnioskowania o ekwiwalent:

• Nie możemy dłużej pracować w branży budowlanej ze względów zdrowotnych,
• • okres, od kiedy nie pracujemy, przekracza 3 miesiące,
  • naszą niezdolność do pracy w branży budowlanej trzeba podeprzeć odpowiednimi dokumentami, na przykład zaświadczeniem lekarskim,
• Zmieniliśmy pracę na branżę niebudowlaną 
• • okres nieaktywności w branży budowlanej powinien przekraczać 3 miesiące,
  • w naszej nowej pracy przepracowujemy ponad 15 godzin tygodniowo,
  • należy dołączyć umowę o pracę lub dokument potwierdzający nasze przekwalifikowanie się.
• Zrezygnowaliśmy z pracy na terenie Niemiec
  • A co jeśli w Polsce będziemy nadal pracować w budowlance? To jednoznaczne ze zmianą pracy na branżę niebudowlaną,
  • trzeba również dołączyć umowę pracodawcy.
• Podjęliśmy się prowadzenia własnej działalności gospodarczej:
  • należy udowodnić, że prowadzona przez nas firma jest naszym jedynym źródłem zarobku i załączyć dodatkowo:
    • kopię aktualnego dokumentu potwierdzającego zarejestrowanie działalności gospodarczej (Gewerbeanmeldung),
    • wypełnione potwierdzenie dot. prowadzonej działalności gospodarczej
    • potwierdzenie, że nie jest się zarejestrowanym jako bezrobotny w urzędzie pracy (Nicht-Arbeitslosigkeit, Agentur für Arbeit).
• Byliśmy zatrudnieni sezonowo:
  • w charakterze praktykanta lub studenta
• Zmieniliśmy stosunek pracy:
  • do wniosku należy dołączyć dodatkowo zaświadczenie pracodawcy nieważne czy chodzi o zmianę stosunku pracy w tym samym zakładzie pracy, czy innej firmie.
• Zmieniliśmy stosunek pracy w okresie nauki zawodu
• Nasz pracodawca nie podlega już zbiorowym układom pracy w branży budowlanej,
• Pobieramy niemieckie świadczenia rentowe/emerytalne
  • dodatkowo należy dołączyć decyzję o pobieraniu niemieckich świadczeń rentowo-emerytalnych.

Podsumowując:

Wniosek do odszkodowania powinien zawierać:

• wyciąg z konta pracownika (Urlaubsnachweis),
• kopię zameldowania do niemieckiego ubezpieczenia (Meldung zur Sozialversicherung) z wyszczególnioną datą zakończenia pracy
• kopię nadania numeru identyfikacyjnego (Identifikationsnummer)
• zaświadczenie o posiadaniu dzieci

• osoby bezdzietne płacą wyższą składkę na ubezpieczenie pielęgnacyjne.

Wniosek do ekwiwalentu powinien dodatkowo zawierać:

• dokument potwierdzający fakt, że od co najmniej 3 miesięcy nie pracujesz w branży budowlanej.

W roku 2021 możemy wnioskować o:

• ekwiwalent za lata 2021 oraz 2020,
• odszkodowanie za lata 2019.

Wnioski wpływające do SOKA-BAU lub UKB za wcześnie są odrzucane i muszą zostać wysłane ponownie. Natomiast wnioski złożone po terminie tracą swoją ważność.

Obawiasz się, że wysłałeś wniosek, kontakt się urwał, a pieniądze nie wpłynęły na Twoje konto? Pamiętaj, że zarówno SOKA-BAU, jak i UKB zastrzegają sobie 6 miesięcy na opracowanie naszego wniosku. Oznacza to, że możliwy zwrot z kasy budowniczej otrzymasz dopiero po takim czasie. W razie jakichkolwiek braków kasa budownicza wyśle do Ciebie prośbę o ich uzupełnienie.

Otrzymałeś już pieniądze, a kwota jest niższa, niż ta widniejąca na wyciągu z konta pracownika? Zweryfikuj kwestię podatku, który Soka-Bau miało prawo sobie potrącić.

Jeśli interesuje Cię nasza pomoc w złożeniu wniosku do Soka-Bau, prosimy o kontakt.