Narodziny dziecka, ślub, czy wizyta u lekarza, to okoliczności, które mogą spotkać każdego. W takich sytuacjach zgodnie z prawem pracownikowi będzie przysługiwał co najmniej jeden dzień urlopu okolicznościowego tzw. „Sonderurlaub”. Czym jest niniejszy urlop i w jakich sytuacjach będziemy mieli do niego prawo?

Mimo, że Polacy od kilkudziesięciu lat pracują w Niemczech, ostatnio ten kierunek wyjazdów cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Najlepiej obrazuje to nam mnogość pytań stricte praktycznych, najczęściej o Kindergeld oraz klasy podatkowe – Steuerklasse. Ponieważ wymienione tematy zostały już szeroko i kardynalnie opisane, dziś postanowiliśmy dotknąć nieco mniej popularnych, jednak naszym zdaniem ciekawych pytań dotyczących: obowiązku meldunkowego, kwoty wolnej od podatku czy kwestii ubezpieczenia. Dociekliwe osoby wyjeżdzające po raz pierwszy do Niemiec z pewnością zainteresowane będą różnicami kulturowymi obu krajów gdyż ich poznanie zdecydowanie ułatwi pierwsze kroki w tym obcym państwie. 

Niemcy to raj dla osób poszukujących dobrze płatnego zarobku. Jednak ten wysoce wyspecjalizowany rynek pracy ubolewa z powodu coraz bardziej dotkliwego braku fachowców. Pracodawcy coraz częściej zastanawiają się, w jaki sposób pozyskać odpowiednich pracowników. Także wykfalifikowani pracownicy, znając swoją wartość na Niemieckim rynku pracy przebierają w ofertach. Dziś postanowiliśmy przedstawić ranking najlepszych firm sporządzony przez tygodnik „Focus”. Które z branż znalazły się na podium? Co czyni przedsiębiorcę idealnym pracodawcą? W których rejonach Niemiec nasze wynagrodzenie będzie najwyższe? Zachęcam do lektury.