W Polsce i Niemczech nie wszystkie święta pokrywają się ze sobą. Różnice są widoczne nawet wewnątrz Niemiec, gdzie niektóre dni są wolne tylko dla poszczególnych krajów związkowych (tzw. Landów). Żeby było jeszcze trudniej, są także święta, które obchodzi się tylko w części danego kraju związkowego. Ponieważ zatrudnieni w Niemczech często powinni z góry zaplanować swój urlop postanowiliśmy nieco im dopomóc podając daty dni wolnych dla konkretnych krajów związkowych w 2020 roku.

W Niemczech branża budowlana podlega pod indywidualną kasę urlopową. Dzięki czemu jej pracownicy mają możliwość kompensaty za niewykorzystany urlop. By uzyskać ekwiwalent lub odszkodowanie, należy złożyć odpowiedni wniosek. Świadczenie za niewykorzystany urlop wypłaca kasa urlopowa, czyli SOKA-BAU (na Bawarii UKB).

Poniżej opowiedzmy sobie kilka słów o zaległym urlopie w branży budowlanej.

Macierzyństwo jest pod szczególną ochroną a prawo do zasiłku macierzyńskiego regulowane jest przepisami o ochronie macierzyństwa – Mutterschutzgesetz.  Matki będące w stosunku pracy, tak jak i w Polsce, otrzymują w tym szczególnym okresie zasiłek macierzyński – das Mutterschaftsgeld. Mogą także otrzymać ponadto dodatek pracodawcy – das Arbeitgeberzuschus. Oba te świadczenia mają na celu zastąpić dotychczasowe wynagrodzenie ze stosunku pracy w trakcie okresu ochronnego matki – der Mutterschutzfrist.