Narodziny dziecka to radosne wydarzenie. Aby pracujący rodzice mogli skoncentrować się głównie na opiece nad swoją pociechą mogą zawnioskować u pracodawcy o Elternzeit, czyli urlop wychowawczy. Podczas urlopu wychowawczego rodzice mają prawo do nieodpłatnego czasowego zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Oprócz tego pracodawca musi umożliwić swojemu pracownikowi powrót do pracy po urlopie. Maksymalny okres urlopu przysługujący na jedno dziecko wynosi 3 lata.

Bawaria wprowadziła 1 sierpnia 2018 świadczenie przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 2 do 3 lat. Po zakończonym świadczeniu rodzicielskim Elterngeld można otrzymać Familiengeld do ukończenia przez dziecko 36 miesiąca życia. Zasiłek zastąpił uprzednio wypłacane: Betreuungsgeld - wsparcie finansowe na pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem i Landeserziehungsgeld - zasiłek wychowawczy.

Narodziny dziecka to wielkie szczęście, ale też niemałe wydatki. Pracując w Niemczech można złożyć wniosek o świadczenie rodzicielskie Elterngeld. Świadczenie to jest odpowiednikiem polskiego rodzicielskiego i przysługuje rodzicom przez maksymalnie 14 miesięcy życia dziecka.